czwartek, 28 marca, 2024

Nowy serwis dla pracowników i pracodawców

Ułatwienie dla osób oferujących i poszukujących pracy przez internet

Centralna Baza Ofert Pracy, bo taką nazwę nosi nowy serwis, będzie funkcjonować jako
kolejna, ale bardzo użyteczna witryna dla obu stron istniejących na rynku. Pierwsza wersja
serwisu była skupiona wyłącznie na osobach szukających pracy – mogły one korzystać z
witryny podobnie jak z wielu innych, czyli wyszukiwać oferty, przeglądać je, kontaktować się
z pracodawcami. Niedawno jednak rozszerzono możliwości serwisu o opcje przeznaczone dla
pracodawców, a konkretnie o dodatkową zakładkę na stronie głównej. Jest to
„Wyszukiwanie pracowników”. Wyszukiwanie odbywa się na zasadzie przeglądania z
poziomu serwisu baz osób bezrobotnych zarejestrowanych we wszystkich Urzędach Pracy w
Polsce. Można więc wybrać m.in. lokalizację, wiek, płeć, miejsce zamieszkania pracownika,
jak również jego wykształcenie, doświadczenie i możliwości. Opcja jest bardzo interesująca,
bo nie wymaga od bezrobotnych niczego poza rejestracją w odpowiednim PUP-ie (co i tak
jest zalecane), nie muszą rejestrować się na stronie ani nigdzie załączać swoich życiorysów.

Potężne narzędzie

Chociaż funkcjonalności związane z tą opcją oraz ogólnie cały serwis są jeszcze bardzo
„młode”, już teraz widać, że będzie to potężne narzędzie do walki z bezrobociem w kraju.
Wyszukiwanie pracowników ułatwi pracodawcom odnalezienie właściwych ludzi na
konkretne stanowiska, a dzięki danym posiadanym przez Urzędy Pracy uda się z nimi łatwo
skontaktować. Potencjalni zatrudnieni są selekcjonowani już na starcie dzięki różnym
kryteriom wyszukiwania (np. staż pracy, doświadczenie, znajomość konkretnych języków),
więc nikt nie musi tracić czasu na darmo, jeśli po prostu się na dane miejsce nie nadaje.

Biznes w Polsce

Jak zgodnie z przepisami definiowana jest jednoosobowa działalność gospodarcza? Szukając odpowiedniej definicji należy zajrzeć do kilku aktów prawnych, m.in. ustawy o podatku dochodowym, ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz Ordynacji podatkowej. Zapisy jakie się w nich znajdują są w pewnej mierze do siebie podobne.

Zgodnie z nimi działalnością gospodarczą jest działalność zarobkowa, wykonywana we własnym imieniu bez względu na jej rezultat, w sposób zorganizowany i ciągły, z której uzyskane przychody nie wynikają m.in. z umowy o pracę, o dzieło, zlecenia, najmu czy sprzedaży praw autorskich.

Szczególnie wiele problemów przysparza określenie momentu, kiedy działalność zaczyna być ciągła i zorganizowana. Za ciągłość uznaje się nieprzypadkowe, regularne (a nie jednorazowe lub incydentalne) działania.

Z kolei działalność zorganizowana wiąże się z wykonywaniem szeregu następujących po sobie i powiązanych czynności, które mają na celu osiągnięcia zysku. Istotny jest tu fakt, że działalność wcale nie musi przynosić dochodu – decydujące może być, że jest tylko prowadzona w tym celu.

Jak zgodnie z przepisami definiowana jest jednoosobowa działalność gospodarcza? Szukając odpowiedniej definicji należy zajrzeć do kilku aktów prawnych, m.in. ustawy o podatku dochodowym, ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz Ordynacji podatkowej. Zapisy jakie się w nich znajdują są w pewnej mierze do siebie podobne.

Zgodnie z nimi działalnością gospodarczą jest działalność zarobkowa, wykonywana we własnym imieniu bez względu na jej rezultat, w sposób zorganizowany i ciągły, z której uzyskane przychody nie wynikają m.in. z umowy o pracę, o dzieło, zlecenia, najmu czy sprzedaży praw autorskich.

Szczególnie wiele problemów przysparza określenie momentu, kiedy działalność zaczyna być ciągła i zorganizowana. Za ciągłość uznaje się nieprzypadkowe, regularne (a nie jednorazowe lub incydentalne) działania.

Z kolei działalność zorganizowana wiąże się z wykonywaniem szeregu następujących po sobie i powiązanych czynności, które mają na celu osiągnięcia zysku. Istotny jest tu fakt, że działalność wcale nie musi przynosić dochodu – decydujące może być, że jest tylko prowadzona w tym celu.

Przedsiębiorca, który rejestruje firmę, musi przypisać swoją działalność do określonego kodu w Polskiej Klasyfikacji Działalności, czyli wybrać kod PKD.

Kody są wykorzystywane w statystyce publicznej, ale mają też duże znaczenie praktyczne. Na przykład niektóre kody są powiązane z określonymi formami opodatkowania, obowiązkiem korzystania z kasy fiskalnej lub rejestracją VAT.

Wyszukaj taki kod, który najbardziej odpowiada temu, co chcesz robić. Wybierz jeden kod główny, czyli związany z działalnością, która powinna ci przynosić największe przychody, i dowolną liczbę kodów dodatkowych.

Co do zasady przedsiębiorcy mogą działać swobodnie. To znaczy, że nie potrzebują niczyjej zgody na prowadzenie konkretnej działalności.

Czasami jednak, aby prowadzić biznes, musisz mieć określone uprawnienia zawodowe posiadać określony sprzęt lub warunki lokalowe. Są też takie biznesy, które możesz prowadzić dopiero po uzyskaniu pozwolenia odpowiednich instytucji publicznych.

W tych przypadkach może ci być potrzebna licencja, koncesja, zezwolenie lub wpis do rejestru działalności regulowanej. Musisz się o nie postarać już po zarejestrowaniu firmy.

2 thoughts on “Nowy serwis dla pracowników i pracodawców

  1. Fajnie, że jeden serwis łączy dwie funkcjonalności. Na pewno będzie często odwiedzany, bo oferuje naprawdę dużo.

  2. Super pomysł! To nawet lepsze niż serwisy, w których można utworzyć profil pracownika, bo zapewnia większą ochronę danych osobowych. Zamierzam korzystać i polecę znajomym.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *